Disnakertrans Sumbawa Siapkan SDM Lokal 34.300 Kebutuhan Pekerja Kumulatif Blok Elang-Lampui

Sumbawa, Nuansantb.id — Proyek tambang tembaga dan emas AMMAN Mineral Nusa Tenggara (AMNT) di Blok Elang-Lampui diproyeksikan membuka peluang kerja besar bagi masyarakat Kabupaten Sumbawa dan Nusa Tenggara Barat (NTB). Namun, peluang itu harus disiapkan sejak dini agar tenaga kerja lokal tidak hanya menjadi penonton di tengah masuknya investasi besar.

Hal tersebut disampaikan Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Sumbawa Khaeruddin, S.E., M.Si. kepada Nuansantb.id di ruang kerjanya, Kamis (12/11/2026).

Mantan Kabag Ekonomi ini menjelaskan bahwa proyek pengembangan tambang tembaga-emas Blok Elang-Lampui memiliki nilai investasi sekitar US$4,08–4,68 miliar dengan kapasitas pengolahan bijih mencapai 90 juta ton per tahun.

Proyek yang berlokasi di Kabupaten Sumbawa Barat dan Kabupaten Sumbawa itu direncanakan memasuki tahap konstruksi pada 2027–2031 dan berlanjut ke tahap operasional hingga 2060. Besarnya investasi berbanding lurus dengan kebutuhan tenaga kerja yang diperkirakan mencapai 20.000 orang pada puncak proyek tahun 2029. Sementara kebutuhan rekrutmen baru secara kumulatif diproyeksikan mencapai 34.300 tenaga kerja sepanjang periode 2027–2031.

Kebutuhan tersebut mencakup berbagai bidang pekerjaan, mulai dari pekerjaan sipil, pertambangan dan pengolahan, mekanikal dan elektrikal, instalasi, hingga tenaga pendukung seperti logistik, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), lingkungan, serta administrasi. Berdasarkan simulasi Disnakertrans, kebutuhan tenaga kerja konstruksi untuk pekerjaan sipil mencapai 14.500 orang. Sektor tambang dan pengolahan membutuhkan 10.400 orang, mekanikal, elektrikal dan instalasi sebanyak 6.800 orang, serta kelompok pekerjaan pendukung lainnya sebanyak 6.100 orang.

Menurut Khaeruddin, persoalan utama bukan sekadar besarnya kebutuhan pekerja, tetapi bagaimana memastikan peluang tersebut benar-benar memberikan manfaat bagi masyarakat lokal. Disnakertrans memproyeksikan target penyerapan tenaga kerja lokal Kabupaten Sumbawa dan NTB berada pada kisaran 60–80 persen. Target itu menjadi peluang sekaligus tantangan karena sebagian pekerjaan menuntut keterampilan teknis, sertifikasi kompetensi, dan keahlian profesional.

Karena itu, Khaeruddin menekankan pentingnya pemetaan kebutuhan tenaga kerja serta penyelenggaraan pelatihan vokasi dan sertifikasi sebelum proyek memasuki tahap konstruksi. Pemerintah daerah, katanya, perlu memperkuat pengembangan sumber daya manusia lokal, terutama untuk mengisi jabatan teknis dan profesional. Dengan demikian, masyarakat tidak hanya memperoleh kesempatan bekerja pada pekerjaan kasar, tetapi juga berpeluang menduduki posisi strategis sesuai kompetensinya.

Ia menegaskan besarnya proyeksi kebutuhan tenaga kerja harus direspons dengan perencanaan matang. Tanpa persiapan SDM, peluang kerja yang terbuka berpotensi lebih banyak diisi tenaga kerja dari luar daerah. Karena itu, Disnakertrans mendorong kolaborasi antara Pemkab Sumbawa, AMNT, lembaga pelatihan kerja, dan dunia industri untuk mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan kompetensi tenaga kerja lokal.

Pemetaan jenis pekerjaan, jumlah kebutuhan, persyaratan keahlian, hingga jadwal rekrutmen harus disiapkan lebih awal. Program pelatihan juga perlu disesuaikan dengan kebutuhan riil perusahaan, bukan sekadar pelatihan formalitas. Jika strategi tersebut berjalan efektif, proyek Elang-Lampui tidak hanya menjadi investasi pertambangan berskala besar, tetapi juga motor penggerak ekonomi Sumbawa melalui penciptaan lapangan kerja, peningkatan pendapatan masyarakat, penguatan kualitas SDM, dan pengurangan kemiskinan. (SI)

Editor: Nuansantb